Vacatures invullen is voor alle zorgorganisaties een uitdaging. Het loont de moeite aandacht te besteden aan goede vacatureteksten. Dit draagt bij aan een betere kwaliteit van de sollicitanten en dus aan snellere procedures. Ook zorgt dit voor onderscheidend vermogen van jou als werkgever én ondersteunt dit het werkgeversmerk. Voor Timon (jeugdzorg) herschreef ik onlangs de vacatureteksten van de 10 belangrijkste functies en optimaliseerde deze voor Google.
Interviews met medewerkers
Medewerkers herkenden zich onvoldoende in de functieomschrijvingen. Daarom interviewde ik voor elke vacaturetekst twee medewerkers. Ook putte ik uit bestaande omschrijvingen en het gesprek met de recruiter.
Zorg voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen
Timon helpt kinderen, jongeren, jongvolwassenen en hun ouders bij problemen met opvoeden en opgroeien. Thuis of op school en door het netwerk van de jongere en het gezin te betrekken. Als thuis wonen echt niet meer lukt, organiseert Timon een tijdelijk vervangend sociaal netwerk van vrijwilligers. Goede buren en maatjes wonen dichtbij de jongeren. Timon is in Rotterdam en Amsterdam een grote speler in de opvang van zwerfjongeren en in de Provincie Utrecht een grote aanbieder voor crisiszorg. Daarnaast is Timon inmiddels landelijk specialist in de hulpverlening aan tienermoeders. De hulpverlening vindt haar motivatie en inspiratie in de christelijke levensovertuiging.